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智联招聘:2019年四季度企业用工需求明显增加
2020-07-29    来源:网络整理    作者:采集侠

  中新网上海新闻1月16日电 智联招聘近日公布了《2019年四季度就业市场景气报告》,根据报告显示:2019年四季度企业用工需求明显增加,招聘需求人数环比增幅为23.22%,而求职申请人数环比增加8.59%,CIER指数季节性回升至2.18。

  据报告显示,四季度中介服务行业回升至排行榜榜首,保险行业降至第二。教育/培训/院校、互联网/电子商务和外包服务等就业形势仍较好,除生物/制药/医疗器械外,其余行业CIER指数环比上升,特别是网络游戏行业的上升幅度相对较大。办公用品及设备、能源/矿产/采掘/冶炼和印刷/包装/造纸等行业就业形势仍相对较差,除办公用品及设备外,其余行业CIER指数环比上升。

  从企业规模来看,大型企业CIER指数相对较高,小型和微型企业CIER指数仍相对较低。本季度各类规模企业的招聘需求人数的增幅大于求职申请人数,CIER指数环比均有回升;大型、中型和微型企业的CIER指数超过去年同期水平,小型企业略低于去年同期水平。

  从企业性质来看,本季度民营、合资、股份制企业、上市公司和外商独资企业的就业形势相对较好,国企的就业形势相对较差。环比来看,民营、合资、股份制企业、国企和外商独资企业受招聘需求人数增幅大于求职申请人数的影响,2019年四季度CIER指数环比均有回升;上市公司的招聘需求人数也在增加,但增幅小于求职申请人数,CIER指数环比下降。同比来看,民营企业招聘需求人数增加3.9%,但增幅小于求职申请人数,CIER指数同比下降;股份制企业和上市公司的招聘需求人数在也增加,同时求职申请人数在减少,CIER指数同比则上升;合资企业招聘需求人数减少8.4%,且降幅大于求职申请人数,CIER指数同比下降;国企和外商独资企业的招聘需求人数也在减少,但降幅小于求职申请人数,CIER指数同比回升。

  综合来看,2020年一季度CIER指数将明显低于2019四季度,并且很可能是全年最低值。尽管CIER指数仍处在尚可接受的水平,但当前就业市场周期及趋势性因素持续下降已是不争的事实。未来是否有必要改变这一趋势,以及能否扭转这一局面,更多源于对潜在经济增长率水平判断基础上的宏观经济政策抉择。(完)

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